近期，人工智能领域的竞争风暴再度升级，焦点集中于OpenAI与meta之间对顶尖研究人才的激烈争夺。据外媒深度报道，OpenAI首席研究官马克·陈在一封内部备忘录中，以罕见的强硬态度表达了对meta“挖角”行为的不满与应对决心。

据《连线》（WIRED）杂志报导，OpenAI目前正处于前所未有的人才流失困境。在过去的一周内，有多达8名重要的研究人员跳槽至Meta，其中包括4名来自中国大陆的关键研究人员，他们负责o3和GPT-4系列等主要模型的项目。

过去一周，八名顶尖研究人员相继离职OpenAI加盟Meta，其中包括四名华人核心研究员，他们均为OpenAI核心项目的负责人，包括o3、GPT-4系列等关键模型的主导者。OpenAI每周80小时的高强度工作为竞争对手创造了机会，公司首席研究官Mark ...

IT之家注意到，报道称 OpenAI 员工最近一直在应对高强度的工作周，每周 80 小时， 而公司本周将经历一段大规模的停工期 ，以便员工能够放松“充电”。OpenAI 认为 Meta 在这个时期可能会加大挖人力度。Chen 提醒 OpenAI ...

过去几周，已有八位 OpenAI 研究员跳槽至 Meta，其中包括首个 AI 推理模型 o1 的核心人物 Trapit Bansal、知名学者 赵胜佳、余佳辉、毕书超、任弘宇，还有早前被报道的三位研究员（也有包含一名华人研究员翟晓华）。

一、导火索：扎克伯格的“$1 亿签约金”钞能力6 月下旬，华尔街日报爆料 Meta 为少数顶尖 AI 研究员开出最高可达 1 亿美元签约金 的天价筹码，先后将 Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhai ...

在人工智能领域，一场顶尖人才的争夺战正愈演愈烈，成为行业内的焦点话题。近期，OpenAI遭遇了前所未有的挑战，一周内至少有八名核心研究员相继离职，转投竞争对手me ta旗下。这一人才流失事件在业界引起了轩然大波。

随着以DeepSeek代表的开源大模型和以Manus为代表的Agent的爆火，开源大模型和智能体成为了AI领域大众关注的新焦点，而曾经风光无限的AI六小虎热度则不断下滑，甚至有部分人群认为中国的AI六小虎纷纷陷入了发展瓶颈。

这两天大家都在谈论OpenAI要使用Google TPU的信息，这件事的源头是The Information的一个报道：这篇报告都讲了什么？OpenAI 的芯片策略调整OpenAI ...

陈承诺，他正与 OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼以及公司其他领导人“全天候地与那些收到录用通知的人进行沟通”，并补充道，“我们比以往任何时候都更加积极主动，我们正在重新调整薪酬，并正在寻找创造性的方式来表彰和奖励顶尖人才。” ...

据IT之家了解，OpenAI 正面临包括《纽约时报》在内多家媒体就内容使用与版权提出的法律诉讼。在回应这些问题时，奥尔特曼强调公司对“开放”的承诺。他坦言：“我们必须对现实保持诚实，这项技术目前还远不算可靠。” ...

Shengjia Zhao：GPT-4 和 o1 的关键贡献者. 从他的精选项目中，我们可以看到，他作为研究负责人、顾问先后参与了 OpenAI 的「Thinking with Images」、o3 和 o4-mini、GPT-4.1、GPT-4o ...