Altman 在回应中明确阐述了对于那些立志打造通用人工智能的人才而言， 留在 OpenAI 才是不二之选，同时暗示公司正在对整个研究机构的薪酬方案进行全面评估 。他对 Meta 的招聘行为表达了强烈不满，直言这种做法可能会在未来引发严重的文化问题。

Meta在挖角OpenAI研究员以推动其人工智能战略方面取得了一定成效，该公司开出的1亿美元签约奖金极具吸引力。平心而论，要拒绝这样的报价，确实需要钢铁般的意志。OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam ...

导读THECAPITAL赢家未定，赌注却已铺天盖地——这是AI时代真正的前夜。本文5015字，约7.2分钟作者 | 李冰之 编辑 | 吾人来源 | 元素elements（ID：rzelements）在元宇宙受挫后，扎克伯格（Mark ...

Nikolay 还指出，理论上讲，具备强大长上下文能力的模型，也应该在推理方面表现出色。同时上下文对推理也十分重要：上下文所带来的「输出反馈回输入」，能够让模型获得相当于拥有了可供写入的「记忆」，从而能够处理比单纯依赖网络深度时更复杂的任务。

据特斯拉对供应商的反馈，硬件上 Optimus 还面临 部分关节电机容易过热、灵巧手负载能力低、传动装置寿命短、续航短等问题。 目前特斯拉仍在寻找多个灵巧手供应商送样，尝试至少 3 ...

智东西7月1日消息，据外媒WIRED报道，周一晚间，OpenAI CEO萨姆・阿尔特曼（Sam Altman）在公司内部发表了一份言辞激烈的备忘录痛批Meta的“强盗行径”，称其挖角行为将引发“深刻的文化危机”。

对此，OpenAI 首席研究官马克・陈（Mark Chen）形容这一情况，感觉就像 “ 有人闯入我们家偷东西一样 ”。不过，Altman 在周一的报告中对离职一事有着不同见解，他表示：“Meta 确实招到了一些优秀的人才， ...

随着Meta和OpenAI等公司在AI领域的不断角逐，人才的价值愈发凸显。无论是扎克伯格的高薪策略，还是Altman的文化重视，都是对未来AI发展趋势的直接回应。如何在保证企业文化的同时，吸引并留住顶尖人才，成为了行业内亟需解决的问题。

还有人没看过关于 Meta 挖人的段子吗？▲ 建议以后顶级 AI 人才的流动，参考俱乐部的转会制度。在昨日 Meta 高调官宣超级智能团队实验室之后，大批挖走OpenAI核心研究员之后，一向沉得住气的 Sam Altman ...

我们已经从角落里的极客，成长为科技行业里最受关注的人 （至少是这样） ……现在AI圈乌烟瘴气；Meta的做法让人感觉不太体面；我觉得事情将来只会更加疯狂。我被解雇又回归时曾说，那不会是OpenAI历史上最疯狂的事；显然现在这事也还不是。

还有人没看过关于 Meta 挖人的段子吗？ ▲ 建议以后顶级 AI 人才的流动，参考俱乐部的转会制度。 在昨日 Meta 高调官宣超级智能团队实验室之后，大批挖走OpenAI核心研究员之后，一向沉得住气的 Sam Altman ...

据CNBC报道，OpenAI首席执行官山姆·奥特曼 (Sam Altman)表示，Meta试图通过提供高达1亿美元的签约奖金和更高的年薪来挖走OpenAI的员工。 在一档播客节目中，奥特曼表示，虽然Meta试图从OpenAI挖走“很多人”，但“到目前为止，我们最优秀的人才还没有决定接受他们的邀请”。 “我听说Meta将我们视为 ...