在这个充满变数和机遇的2025年，职场人都有一种共同的体感：单纯靠“学历”这块敲门砖似乎越来越不够用了。每当深夜刷招聘软件时，看着JD（职位描述）里那些密密麻麻的技能要求，很多朋友都会产生一种深深的焦虑感——我是不是该考个证给自己加加码？

澳洲当地挺大的咨询公司，组里有新项目，需要捞些Data方向的fresh graduate，不卡PR，不卡经验。 刚来会有mentor带教，所以无经验要求，不过相关专业，熟悉 SQL 和 Python加分 🙌要的比较急，马上就关岗了，所以流程会很快，感兴趣的在读留学生扫码回复【CP+你的学校】share ...

另一方面：今天很多评测往往针对模型的单一能力，或者若干常见的通用能力。这就像高考考数学、语文、英语；但这些科考完，放到自己的业务里会发现，成绩好并不等于能力强。回到实际业务场景，我该怎么综合评估他的能力？

企业数字化转型已进入“价值攻坚期”，数据作为核心生产要素的作用凸显，但落地成效不足。产业世界2025年报告显示，全球85%以上大中型企业将数据中台纳入核心战略，仅35%实现数据到业务增长的有效转化；中国信通院数据显示，82%受访企业受“数据无法快速支 ...